在職媽媽每天忙碌工作，回家後還要跟進孩子的學習和家務等，即使疲累不已，還是擔心自己的工作會否影響對孩子的照顧，亦會想辭職專心照料家庭，讓子女有更好發展。
不過，美國哈佛大學近日有研究指出，在職媽媽對孩子的成長發展有不同正面影響，其中女兒在事業上較為成功、兒子成年後亦願意花較多時間照顧家庭。
哈佛大學商學院的研究團隊，參考了International Social Survey Programme以及一項有關Family and Changing Gender Roles於2002至2012所作調查的數據，再補充不同國家的就業機會及性別不公平之數據。接受調查的受訪者包括1.3萬名女性及1.8萬名男性，來自24個已發展國家。
帶領研究的哈佛大學商學院教授Kathleen McGinn表示，問卷的內容涉及性別態度、家庭生活、事業發展等，亦有問及在受訪者14歲前，母親是否有從事受薪工作。
媽媽在子女小時候無論工作多長時間，又或是否從事專業的工作，這些都不重要，重要是子女有沒有一位同時兼顧工作和家庭的榜樣。
研究結果發現，在職媽媽的女兒比全職媽媽的女兒在職場上較為成功，前者投入就業市場後獲聘用的人數，是後者的1.21倍，相信是在職媽媽擁有較大的人際網絡，可幫女兒尋找更多發展機遇；而受聘的女生當中，有在職媽媽的女生擔任主管職務的機會，亦是全職媽媽女兒的1.29倍，她們的年收入普遍亦較高。
做在職媽媽的兒子又有何優勢？研究顯示，在職媽媽的兒子在結婚後，對家庭事務及自己的孩子，會付出更多時間，每周會多花50分鐘照顧家庭及孩子，相信因為媽媽要工作，令兒子能參與做家務的機會增加，培養良好習慣。
McGinn認為，父母同時兼顧工作和家庭都能讓子女知道，對兩者作出貢獻同樣重要，這對孩子來說是一件好事。
（Topick）
